Katie Mugan, auch bekannt als @nursingmama.ie, spricht mit uns über ihre Karriere von der Krankenschwester für Allgemein-, Kinder- und öffentliche Gesundheit bis hin zur Vollzeit-Stillberaterin und der Gründung ihrer erfolgreichen Website Nursing Mama.
Katie Mugan bietet Einzelberatungen und Online-Kurse an und unterstützt junge Mütter beim Stillen freundlich und vorurteilsfrei. Katies unglaubliche Arbeit hat uns inspiriert, im Rahmen unserer „Women in Healthcare“-Spotlights im März mehr über ihre Arbeit zu erfahren. Lesen Sie Katies Interview unten:
1. Was hat Sie dazu bewogen, Krankenschwester und dann Stillberaterin zu werden?
Schon als kleines Kind wusste ich, dass ich Mutter werden wollte. Kinder, insbesondere Babys, habe ich schon immer geliebt. Als ich mich für einen Beruf entschied, fiel mir die Wahl auf die Krankenpflege. 1999 begann ich meine Ausbildung zur Krankenschwester in St. James', wusste aber schnell, dass ich in die Kinderheilkunde wollte.
Während meiner Arbeit als Kinderkrankenschwester in Irland hatte ich nur wenig Kontakt mit dem Stillen von Babys. Erst auf Reisen und während meiner Arbeit in Melbourne, Australien, erlebte ich Stillen als selbstverständlich. Die meisten Mütter stillten im Krankenhaus, insbesondere da ich mit Neugeborenen arbeitete. Fast alle pumpten Milch ab und stillten nach der Entlassung weiter. Das war meiner Erfahrung nach in Irland eine Seltenheit. Die Unterstützung war von Anfang an großartig, selbst die Tatsache, dass meine Partnerin während des Krankenhausaufenthalts im Zimmer ihrer Mutter untergebracht war, war neu für mich. Die Erfahrungen, die ich sammelte, waren von unschätzbarem Wert, und als ich nach Irland zurückkehrte, wusste ich, dass ich Müttern beim Stillen helfen und sie beraten wollte.
Ich begann 2013 mit der Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin und dachte, ich hätte den Jackpot geknackt, als ich den Kurs bekam. Endlich konnte ich den Müttern und Neugeborenen, mit denen ich arbeitete, helfen, eine positivere Stillzeit zu erleben. Viele meiner Freundinnen bekamen damals gerade Babys, und ich war traurig über die mangelnde Unterstützung, die sie erhielten. Widersprüchliche Informationen verschiedener medizinischer Fachkräfte verwirrten und überforderten sie. Mir wurde schnell klar, dass ich mich auf Stillen spezialisieren wollte, und ich begann, eine international zertifizierte Stillberaterin zu werden.
Auch heute noch sehe ich in meiner Funktion als Krankenschwester im öffentlichen Gesundheitswesen viele Mütter, die mit dem Stillen Probleme haben. Viele erhalten widersprüchliche Ratschläge und fühlen sich völlig überfordert und verloren. Mütter erkennen die Warnzeichen nicht, wenn das Stillen nicht gut klappt, und Babys verlieren immer noch häufig an Gewicht. Eine bessere Aufklärung vor der Geburt ist unerlässlich, damit Mütter bei der Geburt ihres Babys besser mit praktischem Wissen ausgestattet sind.
Im Jahr 2018 beschloss ich, die Prüfung zur International Board Certified Lactation Consultant (IBCLC) abzulegen und erhielt 2019 die Zertifizierung. Ende August 2019 wurde Nursing Mama gegründet und hat seitdem stetig an Bedeutung gewonnen.
2. Können Sie uns etwas über die Aufgaben einer Stillberaterin erzählen?
Eine Stillberaterin ist eine Spezialistin für Säuglingsernährung, die sich auf das Stillen spezialisiert hat. Das beginnt bei der Schwangerschaftsberatung und -begleitung und reicht bis zum Abstillen. Sie unterstützt Eltern bei der Aufklärung, Stärkung und Unterstützung, damit sie fundierte Entscheidungen über ihren Ernährungsweg treffen können und unterstützt sie, wenn möglich, bei der Umsetzung dieser Entscheidungen.
3. Können Sie uns von einer Situation erzählen, in der Sie sich in Ihrer Rolle belohnt fühlten oder das Gefühl hatten, etwas bewirken zu können?
In meinen über 20 Jahren als Krankenschwester habe ich mich noch nie so erfüllt gefühlt wie in dieser Rolle und in der Möglichkeit, alle meine Klientinnen als Stillberaterin zu unterstützen. Ich erinnere mich jedoch sehr genau an eine Klientin, die sich nichts sehnlicher wünschte als zu stillen, aber im Ausland lebte und keine familiäre Unterstützung um sich hatte. Es war Covid-Zeit und Reisen waren für längere Zeit nicht möglich. Wir führten online eine vorgeburtliche Beratung durch und sie kontaktierte mich nach ihrer Entlassung aus dem Krankenhaus, da sie Probleme hatte. Diese Klientin hatte eine sehr schwierige Geburt, eine postpartale Hämorrhagie und innerhalb der ersten 24 Stunden nach der Geburt eine erhebliche Infektion. Das Baby kam per Kaiserschnitt zur Welt, was sie nicht bevorzugt hatte, und sie hatte wirklich das Gefühl, dass Stillen auch keine Option sein könnte. Sie war entschlossen, es zu versuchen, und mit meiner Unterstützung und der ihres Partners schaffte sie es, das Baby an die Brust zu bekommen, zusätzlich abzupumpen, um die Milchproduktion anzuregen, und es bekam Zufütterung über die Flasche. Dies wird oft als Dreifachfütterung bezeichnet und ist, wie viele Mütter es kennen, nicht einfach. Sie wartete eine Woche, und danach verbesserte sich ihre Milchproduktion. Sie begann direkt zu stillen und hörte mit dem Abpumpen auf. Es war großartig, diese Familie dabei unterstützen zu können, ihre Stillziele zu erreichen. Und noch erfreulicher war, dass alles aus der Ferne erledigt wurde.
4. Was ist der herausforderndste Aspekt Ihrer Rolle?
Eltern dabei zu helfen, ihre Ernährungsziele zu erreichen, kann schwierig sein, wenn das nicht immer gelingt. Manchmal geht es mehr darum, Eltern in schwierigen Zeiten zu unterstützen, als darum, Abhilfe zu schaffen.
5. Wie arbeiten Krankenschwestern und Stillberaterinnen zusammen, um ihren Patientinnen zu helfen?
Wir arbeiten eng mit unseren Pflegekollegen, den Hebammen in der Gemeinde, den Gesundheits- und Krankenpflegern sowie den Praxiskrankenschwestern zusammen. Wir alle haben unseren Teil dazu beigetragen, Eltern beim Erreichen ihrer Stillziele zu unterstützen.
6. Was ist Ihr bisher größter Erfolg und gibt es etwas, auf das Sie in Zukunft hinarbeiten?
Es war ein großer Schritt für mich, meine Rolle als Krankenschwester im öffentlichen Gesundheitswesen aufzugeben und mich ganz der Rolle der Nursing Mama zu widmen. Die Entwicklung des ersten online, aufgezeichneten und bedarfsorientierten Stillvorbereitungs- und Abstillkurses in Irland war ein großer Meilenstein für Nursing Mama. Der Auftritt bei Ireland Am als Stillexpertin hat mich sehr berührt. Ich habe viele Pläne für Nursing Mama in der Pipeline, die bald umgesetzt werden, und ich kann es kaum erwarten, sie mit allen zu teilen.
7. Wie können Stillberaterinnen in ihrer Rolle besser unterstützt werden?
Jede Mutter sollte den gleichen Zugang zu den richtigen Unterstützungsangeboten haben, um ihre Stillziele zu erreichen, soweit möglich – nicht nur diejenigen, die es sich leisten können. Eine stärkere staatlich finanzierte Stillberatung für alle Eltern im HSE trägt dazu bei. Eine bessere Ausbildung aller Angehörigen der Gesundheitsberufe, damit alle Eltern die gleichen und nicht widersprüchliche Ratschläge geben können.
8. Wie wichtig sind weibliche Mentoren in Ihrem Beruf?
Weibliche Mentorinnen sind gerade in diesem Beruf so wichtig, da sie uns ermöglichen, Erfahrungen auszutauschen, von der Weisheit anderer zu profitieren, unsere Denkweise zu hinterfragen und uns zu helfen, nach Verbesserung zu streben. Von erfahreneren Kolleginnen zu lernen, kann uns helfen, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
9. Welchen Rat haben Sie für Krankenschwestern, die darüber nachdenken, Stillberaterin zu werden?
Wenn Sie sich für das Stillen und die Unterstützung von Eltern begeistern, dann legen Sie los. Ihr Hintergrund und Ihr aktueller Arbeitsplatz können Ihren Weg zur Qualifikation beeinflussen. Kontaktieren Sie ALCI Ireland, dort finden Sie zahlreiche Ressourcen, die Sie unterstützen.
Wenn Sie mehr von Katie Mugan sehen möchten, können Sie ihr auf Instagram unter @nursingmama.ie folgen oder sich auf ihrer Website Nursing Mama über ihre Dienstleistungen informieren.
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