Karriere und Praktika

Wer wir sind

Happythreads wurde 2009 aus Frustration über den Markt schlecht sitzender, herkömmlicher Arztuniformen gegründet. Die Vision der Mitbegründer Daniel Plewman und Abigail Moore war es, den Mitarbeitern des Gesundheitswesens in Irland und Großbritannien stilvolle, hochwertige OP-Kleidung anzubieten. Heute ist Happythreads einer der führenden Anbieter von Arztuniformen in diesem Markt und hat seine Vision Wirklichkeit werden lassen. Happythreads bietet eine große Auswahl an OP-Kleidung der Premiummarken Koi, Cherokee, Dickes, Suecos und Chrysval. Wir bei Happythreads glauben daran, allen Mitarbeitern des Gesundheitswesens einen professionellen Look zu bieten, ohne Kompromisse bei Komfort, Farbe, Größe oder Stil einzugehen. Wir streben danach, stets eine große Auswahl an hochwertiger OP-Kleidung für alle Formen und Größen anzubieten, ohne Einschränkungen bei Farbe und Stil. Denn JEDER verdient es, sich bei der Arbeit wohlzufühlen.

Warum für uns arbeiten

Bei Happythreads legen wir Wert darauf, einen Raum zu schaffen, in dem alle Stimmen unabhängig von ihrer Rolle Gehör finden. Unsere wöchentlichen Mitarbeiterversammlungen bieten die Möglichkeit, Ideen zu äußern, Bedenken zu äußern und von Kollegen zu hören, woran sie arbeiten. Wir konzentrieren uns auf ständige Verbesserung in allen Geschäftsbereichen. Das Konzept der „verteilten Entscheidungsfindung“ bedeutet, dass alle, die vom Ergebnis einer Entscheidung betroffen sind, an der Entscheidung beteiligt werden sollten. Dieses Modell hat uns geholfen, Team-Synergien und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Einstellungswerte

Im Einstellungsprozess berücksichtigen wir unsere Kernwerte und Kompetenzen bei der Auswahl unserer Kandidaten. Wir suchen Kandidaten, die sowohl aufgrund ihrer bisherigen Erfahrung als auch aufgrund ihrer kulturellen Eignung für die jeweilige Position optimal geeignet sind.

Die Vergünstigungen

Gesundheit und Wohlbefinden stehen im Mittelpunkt unseres attraktiven Leistungspakets für alle Festangestellten. Wir möchten allen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.

Gesundheit und Wohlbefinden

• Betriebliche Krankenversicherung für alle festangestellten Mitarbeiter nach Erreichen des 1-Jahres-Meilensteins.

Renten

• Wir bieten allen festangestellten Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge an.

Hybrides Arbeiten

• Wir arbeiten nach einem Hybridmodell, bei dem die meisten Mitarbeiter eine vereinbarte Anzahl von Tagen von zu Hause aus arbeiten können.

Vorteile

• Das kostenlose Mittagessen am Freitag ist ein beliebter Spaßvorteil unter den Mitarbeitern, da jeder sein Lieblingsessen bestellen und sich dabei mit seinen Kollegen unterhalten kann.